Tag: zwolnienie lekarskie

Jak wygląda różnica pomiędzy wynagrodzeniem chorobowym a zasiłkiem chorobowym?

 

W różnych Å›rodowiskach sÅ‚yszymy takie frazy jak wynagrodzenie chorobowe lub zasiÅ‚ek chorobowy. Wiele osób używa je zamiennie, w tej samej wypowiedzi, mieszajÄ…c ze sobÄ… te dwa stwierdzenia. Jednak, czy tak naprawdÄ™ powinniÅ›my używać ich zamiennie i czy wynagrodzenie chorobowe oraz zasiÅ‚ek chorobowy sÄ… tym samym?

 

Czy zasiłek chorobowy, a wynagrodzenie chorobowe to, to samo?

Nic bardziej mylnego, gdyż choć te nazwy brzmiÄ… podobnie i odnoszÄ… siÄ™, można powiedzieć do tego samego, to nie oznaczajÄ… w 100% synonimów.

 

Jak wyglÄ…da różnica pomiÄ™dzy zasiÅ‚kiem chorobowym, a wynagrodzeniem chorobowym?

Wynagrodzenie chorobowe należy siÄ™ każdemu pracownikowi, który na podstawie swojej umowy odprowadza skÅ‚adki chorobowe. Co za tym idzie? W razie potencjalnej niezdolnoÅ›ci do pracy powinniÅ›my siÄ™ udać do lekarza, który potwierdzi lub zaprzeczy nasze wÄ…tpliwoÅ›ci.

W zależnoÅ›ci od tego, z czym przejdziemy do lekarza, to on na podstawie wywiadu medycznego, badania fizykalnego, analizy wyników badaÅ„ czy naszego samopoczucia psychicznego stwierdzi, czy zachodzi konieczność, aby wypisać pracownikowi zwolnienie lekarskie.

Przez pierwsze 33 dni dla pracowników poniżej 50 roku życia oraz przez pierwsze 14 dni dla pracowników powyżej 50 roku życia — wypÅ‚acane jest wynagrodzenie chorobowe, które pokrywa pracodawca.

Z kolei po upÅ‚ywie wymienionego wyżej okresu czasu, pracodawca nie ponosi już żadnych kosztów. JeÅ›li pracownik jest dalej niezdolny do pracy i przebywa na zwolnieniu lekarskim, to w tym czasie bÄ™dzie pobieraÅ‚ zasiÅ‚ek chorobowy, który bÄ™dzie opÅ‚acany przez ZakÅ‚ad UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych.

 

Wynagrodzenia chorobowe przysługuje tylko w momencie kiedy pracownik jest chory?

Nie, wynagrodzenie chorobowe przysÅ‚uguje również pracownikowi, który posiada chore dziecko. W tym wypadku nazywany jest one zasiÅ‚kiem opiekuÅ„czym i  przysÅ‚uguje pracownikowi na chore dziecko w wieku do 14 lat.

Wynagrodzenia chorobowe, zasiÅ‚ek chorobowy oraz zasiÅ‚ek opiekuÅ„czy — wszystkie te terminy odnoszÄ… siÄ™, można powiedzieć do tego samego, jednak w zależnoÅ›ci od sytuacji zmieniajÄ… one po prostu nazwÄ™. Warto jednak wiedzieć, jak one siÄ™ nazywajÄ…, kiedy bÄ™dziemy starać siÄ™ o nie ubiegać.

"Współpraca z przedstawicielami firmy Biostat charakteryzowała się godnym pochwały profesjonalizmem, rozumieniem potrzeb klienta i szybkim reagowaniem na nie, a powstały w wyniku współpracy produkt finalny cechuje wysoka jakość"

Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera

"Firma Biostat wywiązuje się z swoich zobowiązań profesjonalnie i terminowo. Zaproponowane przez firmę rozwiązania techniczne i logistyczne spełniają nasze oczekiwania merytoryczne oraz są intuicyjne dla użytkownika systemu"

Mundipharma Polska

"Cały zakres prac powierzonych firmie Biostat, realizowany był bardzo sprawnie i szybko. Na każdym etapie pracownicy firmy, uwzględniali nasze prośby dotyczące wyglądu i funkcjonalności systemu"

ÅšlÄ…ski Uniwersytet Medyczny W Katowicach
16

Lat Doświadczenia

30

Ekspertów

40

Firm Farmaceutycznych

1000

Badań

Kontakt

Biostat


ul. Kowalczyka 17
44-206 Rybnik

Tel: (+48) 22 12 28 025

Tel. kom.: (+48) 668 300 664

E-mail: biuro@biostat.com.pl

www.biostat.com.pl